အင်တာဗျူး/အလုပ်

အလုပ်ထွက်ရသော အကြောင်း|အင်တာဗျူး အပြုသဘော ၁၂ ပြောင်း

「ဘာကြောင့် အလုပ်ထွက်တာလဲ?」——ဤ မေးခွန်းကို မှန်မှန်ကန်ကန် ဖြေ နိုင်မှသာ အလုပ်ပြောင်း အင်တာဗျူးမှာ အောင်နိုင်။ အနုတ် အကြောင်းပြချက်ကို မပြောပါနှင့်။

Synergia စာတည်းအဖွဲ့

ဂျပန်တွင် အလုပ်ပြောင်း အင်တာဗျူး၏ အဆုံးအဖြတ် မေးခွန်းမှာ 「ဘာကြောင့် အလုပ်ထွက်တာလဲ?」 ဖြစ်သည်။ ဤ မေးခွန်းကို အနုတ်သဘော ဖြေရှင်းလိုက်ပါက ခန့်အပ်သူက 「ဤသူ ၏ ၃ လအတွင်း ပြန် ထွက်မည်」 ဟု စိုးရိမ်လိုက်မည်။ ဤ လမ်းညွှန်တွင် ၁၂ အပြုသဘော ပြောင်းလဲမှု နမူနာ၊ လူ့ ဆက်ဆံရေး·လစာ·အလုပ်ချိန် NG ကို အနာဂတ် ဦးတည်ချက် အဖြစ် ပြောင်းသော နည်းစနစ်၊ SSW ပြောင်းရွှေ့ (SSW→ အသစ် SSW)၊ TITP→ SSW သို့ ပြောင်း၊ မိသားစု အခြေအနေ ပြောင်းခြင်း အထူး အခြေအနေများကို အသေးစိတ် ရှင်းပြမည်။

ဤစာမျက်နှာတွင် သင်ယူနိုင်သည့်အရာများ

လက်တွေ့စာလုံးများ (စုစုပေါင်း 8)

新しい分野に挑戦したいと考え、退職を決意いたしました

あたらしいぶんやにちょうせんしたいとかんがえ、たいしょくをけついたしました

နယ်ပယ်သစ်တစ်ခုအတွက် ထွက်ခွာဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တယ်။

POINT「人間関係が悪かった」 တားမြစ် –「同じ問題を起こす」 အထင်။「よりチームワークを重視する環境で」 အပြုသဘော ပြောင်းလဲ။

より専門性を高められる環境を求めて転職を決めました

よりせんもんせいをたかめられるかんきょうをもとめててんしょくをきめました

ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ကျွမ်းကျင်မှုကို နက်ရှိုင်းစေမည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ရှာဖွေရန် အလုပ်ပြောင်းရန် ရွေးချယ်ခဲ့သည်။

POINT「上司と合わなかった」→「多様な価値観のチームで経験を積みたい」 တိုးချဲ့ ဆန္ဒ ပုံစံ။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ပဋိပက္ခ ဘယ်တော့မှ မ ဖော်ပြ။

○○のスキルをさらに磨きたいと考えております

○○のスキルをさらにみがきたいとかんがえております

ကျွန်ုပ်၏ ○○ အရည်အချင်းများကို ထပ်မံဖြည့်စွက်လိုပါသည်။

POINT「給料が安かった」 အပြည့်အဝ လက်ခံ မ နိုင် - လောဘ အထင် ချက်ချင်း။ လစာကို အကြောင်းပြ အဖြစ် ဘယ်တော့မှ မ ဖော်ပြ၊ ရာထူးခန့်/ တာဝန် ဖွဲ့စည်းပုံ အဖြစ် ပြောင်းလဲ။

前職では十分な経験を積ませていただきました

ぜんしょくではじゅうぶんなけいけんをつませていただきました

အရင်အလုပ်မှာ အတွေ့အကြုံကောင်းတွေ ရခဲ့တယ်။

POINT「残業が多かった」→「より効率的な業務プロセスで成果を上げたい」 အနာဂတ် ဦးတည်ချက် ပြောင်းလဲ။

長期的なキャリアを考えた結果、決断いたしました

ちょうきてきなキャリアをかんがえたけっか、けつだんいたしました

ကျွန်တော့်ရဲ့ ရေရှည်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို စဉ်းစားပြီးမှ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တယ်။

POINT「会社が倒産した」→「倒産に伴い、次のキャリアを見つめ直す機会となり」 ကြားနေ-အပြုသဘော ပုံစံ။

家庭の事情により、勤務地を変える必要がございました

かていのじじょうにより、きんむちをかえるひつようがございました

မိသားစုအခြေအနေကြောင့် တည်နေရာပြောင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။

POINT「スキルアップしたい」 သာ မ လုံလောက် - တိကျ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ရည်မှန်းချက် လိုအပ်။「○○技術を深めるため」 တိကျ။

体調管理の観点から、働き方を見直す必要がありました

たいちょうかんりのかんてんから、はたらきかたをみなおすひつようがありました

ကျန်းမာရေး စီမံခန့်ခွဲမှု ရှုထောင့်မှ ကြည့်လျှင် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ပုံစံကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

POINTအလုပ်ပြောင်း အကြိမ်: ဂျပန်တွင် ၂-၃ ပုံမှန်, ၄+ စိုးရိမ်။ သဘာဝ ဇာတ်လမ်း လိုအပ်။「一貫して○○分野でキャリア構築」 အကြောင်းတရား။

貴社でなら、目指すキャリアを築けると考えております

きしゃでなら、めざすキャリアをきずけるとかんがえております

မင်းရဲ့ကုမ္ပဏီမှာ ကိုယ်လိုချင်တဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို တည်ဆောက်နိုင်မယ်လို့ ယုံကြည်တယ်။

POINTယခင် ကုမ္ပဏီကို အပြစ်တင်ခြင်း တားမြစ်။「多くを學ばせていただき感謝」 အသိအမှတ်ပြု ဖြင့် စတင်ပါ။

မေးလေ့မေးထရှိသော မေးခွန်းများ

Q. ယခင် ကုမ္ပဏီ၏ အပြစ် ကို ပြောသင့်သလား?
A. အပြည့်အဝ တားမြစ်။ ဥပမာ「パワハラがあった」 မှန်သော်လည်း ပြောလျှင် 「ဒီသူ လည်း ပြန်ပြောမည်」 အထင်။ အပြုသဘော ပြောင်းပါ: 「より風通しの良い組織で働きたく」 သဘာဝ ကြိုးစားခြင်း ပုံစံ။
Q. လစာ အပြောင်း အကြောင်းပြ နိုင်မလား?
A. လစာ တိုက်ရိုက် မ ပြော။ 「成果に応じた評価制度のある環境で、長期的なキャリアを築きたく」 ပုံစံ။ အလုပ်ရန် ကမ်းလှမ်း ရရှိပြီးမှ အသင့်တော်သော ကာလတွင် လစာ ဆွေးနွေးပါ။
Q. အလုပ်ချိန် ရှည်လွန်းသည်ဆို၍ ပြောနိုင်မလား?
A. တိုက်ရိုက် မ ပြော - 「ရှောင်ရှား」 အထင်။「より効率的な業務フローで成果を最大化したい」 ပြောင်းပုံ။ ဒါမှမဟုတ် 「家族との時間を大切にしながら、確実に成果を出せる環境」 အခြေခံ လိုအပ်ချက် ရှင်းပြ။