一点、お伺いしてもよろしいでしょうか
いってん、おうかがいしてもよろしいでしょうか
Posso fazer uma pergunta?
POINT「質問していいですか」→「お伺(うかが)いしてもよろしいでしょうか」padrão keigo.「質問」→「伺う」mais polido. Prepare sempre 3-5 perguntas reversas.
Entrevista/Emprego
Perguntas do Candidato｜15 Frases
「Alguma última pergunta?」——Este momento decide.
Perguntas estratégicas que impressionam positivamente.
15 frases·NG·Níveis de keigo·9 idiomas
「Alguma pergunta? (何かご質問はありますか)」aparece sempre no final da entrevista japonesa. Aqui「nada em especial」é praticamente NG——visto como falta de entusiasmo. O guia contém 15 perguntas estratégicas, categorias de conteúdo·equipe·ambiente de crescimento·avaliação, NGs sobre salário·folga, níveis de keigo——incluindo áreas「difíceis de entender」para estrangeiros. 9 idiomas permitem confirmar intenção na língua materna.
O Que Você Vai Aprender
- 3 condições de pergunta que ajuda a passar
- Exemplos por categoria (trabalho·equipe·crescimento·avaliação)
- Perguntas típicas de entrevista final (estratégia·plano de médio prazo)
- Perguntas NG sobre salário·folga e alternativas
Frases Práticas (8 no total)
入社後、最初に担当する業務についてお聞かせいただけますか
にゅうしゃご、さいしょにたんとうするぎょうむについておきかせいただけますか
Poderia falar-me sobre as primeiras funções após ingressar?
POINT「特にないです」fatal – rejeição 100%. Sempre prepare pelo menos 2-3 perguntas: (1) conteúdo do trabalho (2) cultura da equipe (3) oportunidades de crescimento.
チームの雰囲気や人数構成を教えていただけますでしょうか
チームのふんいきやにんずうこうせいをおしえていただけますでしょうか
Poderia falar-me sobre o clima e a estrutura da equipe?
POINTPerguntas sobre salário·férias proibidas na primeira entrevista – apenas 2ª/3ª. Na primeira, pergunte「conteúdo do trabalho」「papel esperado」「caminho de crescimento」.
○○の業務で必要なスキルは何でしょうか
○○のぎょうむでひつようなスキルはなんでしょうか
Que competências são necessárias para ○○ trabalhar?
POINT「残業(ざんぎょう)ありますか」impressão negativa. Converta para「繁忙期(はんぼうき)はいつ頃ですか」– obtenha mesma informação com disfarce de entender ciclos.
入社までに勉強しておくべきことはございますか
にゅうしゃまでにべんきょうしておくべきことはございますか
Há algo que deva estudar antes de ingressar?
POINTPerguntas baseadas em pesquisa são eficazes.「Vi no HP da sua empresa ○○. Pode me explicar mais sobre ○○ do projeto ○○?」impressiona recrutadores.
将来的に○○の部署への異動は可能でしょうか
しょうらいてきに○○のぶしょへのいどうはかのうでしょうか
A transferência para o departamento ○○ seria possível no futuro?
POINTEm「Web面接」, se áudio travar, sem pânico pergunte「音声が途切れております。再度お願いいたします」. Não fique em silêncio.
外国籍社員の方のご活躍について教えていただけますか
がいこくせきしゃいんのかたのごかつやくについておしえていただけますか
Como é que os colaboradores estrangeiros estão a contribuir na sua empresa?
POINT「入社までに準備しておくべきことはございますか」pergunta clássica dourada – demonstra seriedade e vontade de aprender.
貴重なお話をありがとうございました
きちょうなおはなしをありがとうございました
Se não for confidencial, poderia falar-me sobre as áreas nas quais a sua empresa se irá concentrar?
POINTNão faça pergunta que「pode ser encontrada no HP」(localização da empresa, número de funcionários, ano de fundação). Impressão de não ter estudado – rejeição imediata.
Quer praticar essas frases em voz alta?
O app ECHO oferece áudio nativo e feedback de pronúncia com IA.
Pratique com o app ECHO →Perguntas Frequentes
Q. Quantas perguntas preparar?
A. Prepare 5, faça 3 é ideal. Pule as já respondidas para evitar duplicação.
Q. Posso dizer「nada em especial」?
A. NG. Visto como falta de entusiasmo. Prepare ao menos 1.
Q. Posso perguntar salário ou folga?
A. Evite na primeira entrevista. Confirme na final ou oferta. Em vez disso pergunte「sistema de avaliação」「apoio a skills」para informação similar.