引き継ぎ資料をお送りいたします
ひきつぎしりょうをおおくりいたします
引き継ぎ書類を送ります。
POINT口頭だけでなく書面で残す
職場・業務
引き継ぎのフレーズ
退職・異動・長期休暇の引き継ぎに——
相手が迷わないフレーズ集。
このページで学べること
- 引き継ぎ資料の提出
- 重要ポイントの伝え方
- 相手への配慮
- 最後のお礼
実践フレーズ（全8フレーズ）
主な業務は○○と○○でございます
おもなぎょうむは○○と○○でございます
主な業務は○○と○○です。
POINT構造化して伝える
特にご注意いただきたい点は○○です
とくにごちゅういいただきたいてんは○○です
特に○○にご注意ください。
POINT落とし穴を明示
関係者の連絡先一覧を添付いたしました
かんけいしゃのれんらくさきいちらんをてんぷいたしました
連絡先リストを添付しました。
POINT人脈情報も重要
ご不明点がございましたら、いつでもご連絡ください
ごふめいてんがございましたら、いつでもごれんらくください
ご質問がございましたら、いつでもご連絡ください。
POINT後方支援の姿勢
これまで大変お世話になりました
これまでたいへんおせわになりました
これまでありがとうございました。
POINT退職時の定型挨拶
○○さんのご活躍をお祈りしております
○○さんのごかつやくをおいのりしております
I wish ○○ great success.
POINT相手への激励
最終出社日は○月○日でございます
さいしゅうしゅっしゃびは○がつ○にちでございます
私の最終日は○/○です。
POINTスケジュールを明示
よくある質問
Q. 引き継ぎ資料は何を書く？
A. 業務一覧・手順・担当者・関係者・よくあるトラブルをまとめます。
Q. 引き継ぎ期間はどのくらい？
A. 最低2週間、通常は1か月。業務範囲により調整を。
Q. 後任がいない場合は？
A. 資料を最も充実させ、上司にメンテを依頼。共有フォルダも活用しましょう。