कार्यस्थल

हस्तान्तरण वाक्यांश

सेवानिवृत्ति, स्थानान्तरण, र लामो बिदाहरू हस्तान्तरण गर्नका लागि—
अर्को पक्षलाई भ्रमित नगर्ने वाक्यांशहरूको संग्रह।

Synergia सम्पादकीय टोली

अभ्यास वाक्यांश (जम्मा 8)

引き継ぎ資料をお送りいたします

ひきつぎしりょうをおおくりいたします

हामी तपाईंलाई स्थानान्तरण कागजातहरू पठाउनेछौं।

POINTलिखित र मौखिक रूपमा छोड्नुहोस्

主な業務は○○と○○でございます

おもなぎょうむは○○と○○でございます

मुख्य कर्तव्यहरू ○○ र ○○ हुन्।

POINTसंरचित तरिकामा संचार गर्नुहोस्

特にご注意いただきたい点は○○です

とくにごちゅういいただきたいてんは○○です

कृपया ○○ मा विशेष ध्यान दिनुहोस्।

POINTकमजोरीहरू स्पष्ट पार्नुहोस्

関係者の連絡先一覧を添付いたしました

かんけいしゃのれんらくさきいちらんをてんぷいたしました

मैले संलग्न व्यक्तिहरूको लागि सम्पर्क जानकारीको सूची संलग्न गरेको छु।

POINTनेटवर्क जानकारी पनि महत्त्वपूर्ण छ

ご不明点がございましたら、いつでもご連絡ください

ごふめいてんがございましたら、いつでもごれんらくください

यदि तपाइँसँग कुनै प्रश्नहरू छन् भने, कृपया हामीलाई कुनै पनि समयमा सम्पर्क गर्नुहोस्

POINTरसद समर्थन रवैया

これまで大変お世話になりました

これまでたいへんおせわになりました

अहिलेसम्मको सहयोगको लागि धेरै धेरै धन्यवाद।

POINTसेवानिवृत्त हुँदा मानक अभिवादन

○○さんのご活躍をお祈りしております

○○さんのごかつやくをおいのりしております

म उहाँको प्रयासमा ○○ सबै राम्रो कामना गर्दछु।

POINTअरूलाई प्रोत्साहन

最終出社日は○月○日でございます

さいしゅうしゅっしゃびは○がつ○にちでございます

कामको अन्तिम दिन ○ महिना ○ दिन हो।

POINTतालिका स्पष्ट रूपमा बताउनुहोस्

बारम्बार सोधिने प्रश्न

Q. हस्तान्तरण कागजातहरूमा मैले के लेख्नु पर्छ?
A. हामी कार्य सूची, कार्यविधि, जिम्मेवार व्यक्तिहरू, सम्बन्धित पक्षहरू, र साझा समस्याहरू संक्षेप गर्नेछौं।
Q. हस्तान्तरण अवधि कति लामो छ?
A. न्यूनतम २ हप्ता, सामान्यतया १ महिना। कामको दायरा अनुसार समायोजन गर्नुहोस्।
Q. उत्तराधिकारी नभए के हुन्छ?
A. तपाईंको सामग्रीको धेरै बनाउनुहोस् र तपाईंको मालिकलाई तिनीहरूलाई कायम राख्न सोध्नुहोस्। साझा फोल्डरहरू पनि प्रयोग गर्नुहोस्।